Description du poste :
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Rattaché(e) à la coordinatrice de secteur, vous assurez l'organisation et l'optimisation des plannings des aides à domicile afin de garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées.
Missions :
Organisation et planification des interventions à domicile
- dans le respect de la législation du travail et de la législation sociale
- en fonction des heures accordées aux personnes accompagnées
- en fonction de la qualification des agents
- en fonction des souhaits de la personne accompagnée
Suivi et ajustement quotidien des plannings :
- Adapter les plannings en fonction des absences des usagers et de l'évolution de leurs besoins
- Organiser les remplacements des agents et assurer la continuité des interventions
- Informer les aides à domicile et les usagers des modifications de planning
- Assurer le suivi mensuel et valider les heures réalisées en vue de la préparation de la facturation
Travail d'équipe et continuité :
- Participer aux réunions mensuelles de l'équipe
- Assurer une astreinte du service environ 1 semaine sur 6 (du lundi au dimanche)
- Assurer une permanence physique pour les agents et les usagers sur le site de Val en Vignes
Profil :
- Capacité d'écoute, empathie
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus
- Capacité organisationnelle et gestion de priorités
- Maîtrise des outils bureautiques
- Disponibilité
- La connaissance du secteur médico-social est un plus
Avantages : Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité)
Temps de travail : temps complet (35h00 sur 4,5 ou 5 jours)
Date de prise de poste : 15 Juin 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire (Cat. C)