Description du poste :

Aide-soignant(e) 50% - à pourvoir dès que possible

Temps de travail à 50%
SSIAD : postes du matin, du soir ou en coupure
1 week-end sur 2 travaillé

CDD de un mois renouvelable, remplacement de maternité ensuite

Soins d'hygiène et de nursing
Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventif et curatif (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
Apporter son aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne et en respectant les règles d'hygiène et de pudeur
Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille
Repérer l'autonomie et les capacités de la personne, réaliser des toilettes évaluatives.
Soins aux personnes dépendantes : réfection et change du lit occupé et inoccupé
Soins préventifs des escarres
Soins de bouche
Soins post mortem : toilette, habillage, identification

* Qualités et prérequis souhaités
Expérience précédente sur ce type de poste.
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information.
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services.
Capacité à prioriser les tâches.
Ponctualité.

Travail en équipe

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire selon grille indiciaire FPH