Description du poste :
A 30 minutes de Rennes, 10 minutes de Bain de Bretagne, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de Loire), l'EPSMS LES HORIZONS intervient dans l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD et des personnes en situation de handicap en foyer de vie et foyer d'accueil médicalisé.
Le foyer de vie accueille et accompagne 30 résidents dans un cadre de vie agréable alliant espace et confort pour une meilleure qualité de service et l'épanouissement de tous, résidents et professionnels.
L'activité s'organise autour de l'accompagnement de :
- 25 résidents en hébergement permanent en foyer d'accueil non médicalisé
- 1 résident en accueil temporaire en foyer d'accueil non médicalisé
- 4 résidents en hébergement permanent en foyer d'accueil médicalisé
Le foyer se compose de 3 unités accueillant chacune 10 résidents. Chaque unité est dotée d'une équipe pluriprofessionnelle : éducateur coordinateur, moniteur éducateur, aide-médico psychologiques/ accompagnant éducatif et social. Les activités proposées aux résidents sont coordonnées par une référente animation.
Une équipe paramédicale composée d'un infirmier et d'aides-soignant(e)s, collabore en transversalité avec les professionnels des unités. Cette équipe est renforcée par des professionnels libéraux qui effectuent des vacations : IDE libéraux, des kinésithérapeutes et une diététicienne.
Des services généraux regroupent des professionnels chargés de l'entretien des locaux et du linge, de la maintenance et d'un service de restauration composé de cuisiniers et de d'aide-cuisiniers ayant à c?ur de satisfaire gustativement les résidents.
L'équipe administrative est composée d'une directrice déléguée, d'une cadre socio-éducatif, d'une gestionnaire achat comptable finances.
Notre intérêt commun est d'offrir à chaque personne accueillie un cadre de vie respectueux, bienveillant et stimulant, où la qualité de l'accompagnement, la sécurité, l'écoute et la personnalisation sont nos priorités.
Nos maîtres-mots sont : autonomie, inclusion sociale et épanouissement.
Sous l'autorité directe de la directrice déléguée, l'agent de service a pour missions d'assurer les tâches de ménage et de rangement, la bonne tenue des lieux de vie (les chambres des résidents, les locaux communs, la salle du personnel) ainsi que les autres espaces (l'accueil, les bureaux) et les sanitaires.
Vos missions seront les suivantes :
- Hygiène des locaux : entretien des locaux et des lieux de vie, préparation et entretien des chariots de désinfection, préparation des solutions de nettoyage.
- Blanchisserie : aide ponctuelle en lingerie (tri, pliage du linge, etc.)
- Suivi des stocks des produits d'entretien
- Activités secondaires : transmissions orales et écrites, aide aux résidents dans la réalisation des gestes de la vie courante et participation à la vie du foyer.
La liste de ces missions n'a qu'un caractère énumératif et non exhaustif.
Profil recherché :
Vous êtes formé(e) au métier de l'entretien et avez une bonne connaissance des règles d'hygiène. Rigueur et sens de l'organisation sont vos maîtres mots. Votre capacité d'écoute et de transmissions des informations facilitent votre participation active à la vie du foyer. Vous avez le sens du travail en équipe et savez adapter votre attitude aux comportements des résidents ? Venez rejoindre notre équipe sans plus attendre !
Permis B apprécié.
Modalités de recrutement :
- Poste à pourvoir, dès que possible, en CDD, d'une durée d'un mois, avec possibilité de renouvellement
- Temps de travail : temps complet - horaires : 8h30 - 16h30 avec 30 minutes de pause déjeuner, du lundi au vendredi - RTT
- Rémunération statutaire (grade d'ASH/AEQ) et selon l'expérience
- Poste basé à Saint Sulpice des Landes
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Souhaité
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération statutaire/expérience