Description du poste :

Le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public non autonome de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien.
Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.

Sous l'autorité du responsable de service éducatif, le travailleur social assure une prise en charge globale des mineurs et les accompagne dans les actes de la vie quotidienne.

Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire et confiés aux AF du département
- La prise en charge du collectif
- La prise en charge et le suivi individuel
- Travail en équipe
- Travailler avec l'AF et l'environnement du jeune
- Travailler avec les partenaires extérieurs
- Rédiger des écrits professionnels

Savoir faire :
- Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance et des problématiques particulières des enfants et adolescents confiés au service
- Savoir gérer un groupe d'enfants, en particulier en internat, établir une relation avec les enfants, avec les familles d'accueil, s'adapter à son interlocuteur
-En plus d'une grande attention aux problèmes sociaux et humains, capacité de travailler en équipe.
- Créativité pour élaborer des projets originaux en phases avec les besoins des personnes

Savoir être :
- Objectivité et capacité à prendre la juste distance tant à l'égard des jeunes et des différents professionnels avec lesquels il travaillera
- Capacités d'écoute, de patience, de persévérance et de disponibilité
- Sens du contact, engagement personnel, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles permettant le travail en équipe

Une expérience dans le secteur du handicap ou de la protection de l'enfance serait appréciée.
Diplôme d'Etat exigé.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon les grilles FPH