Description du poste :
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Superviser et optimiser les outils de gestion comptable au sein de la Direction, en mettant en place des tableaux de bord et des outils collaboratifs pour améliorer la performance des équipes et la coordination des ressources financières.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Gestion budgétaire et financière
- Élaborer, suivre et analyser le budget annuel.
- Contrôler les dépenses et recettes, garantir le respect des enveloppes budgétaires.
Comptabilité et reporting
- Superviser la tenue de la comptabilité et établir les états financiers.
- Produire des rapports financiers pour la direction.
Optimisation des ressources
- Identifier des leviers d'économie et de rationalisation des coûts.
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires financiers.
Conformité et contrôle interne
- Veiller au respect des obligations légales.
- Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne et des indicateurs de suivi.
Relation avec les parties prenantes
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables (référents, managers, chefs de services et direction).
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Formation : Bac +2 en gestion administrative et comptable (idéalement).
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de comptabilité, Coriolis).
- Connaissance des normes comptables et de la réglementation.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Expérience :
- Expérience significative en gestion comptable.
Compétences techniques :
- Profil administratif et comptable, autonome, polyvalent, à temps plein, compétent en informatique.
Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse des informations.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance budgétaire et financière
- Maîtrise des méthodes de reporting
- Capacité à rédiger des documents techniques, administratifs
- Aptitude à sensibiliser différents publics.
- Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'initiative, de l'organisation et de la diplomatie.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Superviser la gestion financière - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT
Description du poste :
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Superviser et optimiser les outils de gestion comptable au sein de la Direction, en mettant en place des tableaux de bord et des outils collaboratifs pour améliorer la performance des équipes et la coordination des ressources financières.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Gestion budgétaire et financière
- Élaborer, suivre et analyser le budget annuel.
- Contrôler les dépenses et recettes, garantir le respect des enveloppes budgétaires.
Comptabilité et reporting
- Superviser la tenue de la comptabilité et établir les états financiers.
- Produire des rapports financiers pour la direction.
Optimisation des ressources
- Identifier des leviers d'économie et de rationalisation des coûts.
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires financiers.
Conformité et contrôle interne
- Veiller au respect des obligations légales.
- Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne et des indicateurs de suivi.
Relation avec les parties prenantes
- Être l'interlocuteur privilégié des responsables (référents, managers, chefs de services et direction).
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Formation : Bac +2 en gestion administrative et comptable (idéalement).
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de comptabilité, Coriolis).
- Connaissance des normes comptables et de la réglementation.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Expérience :
- Expérience significative en gestion comptable.
Compétences techniques :
- Profil administratif et comptable, autonome, polyvalent, à temps plein, compétent en informatique.
Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse des informations.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance budgétaire et financière
- Maîtrise des méthodes de reporting
- Capacité à rédiger des documents techniques, administratifs
- Aptitude à sensibiliser différents publics.
- Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'initiative, de l'organisation et de la diplomatie.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Superviser la gestion financière - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT