Description du poste :
Votre agence de recrutement du Sud, ALTEREGO, recherche des : Nacellistes (H/F) pour intervenir sur des chantiers à Saint-Pierre.
Vous avez de l'expérience :
en Électricité industrielle ou
en Pose de panneaux de chambres froides ou
en Charpente ou
en Peinture
Vous êtes titulaire du CACES nacelle.
Vous justifiez d'une expérience en conduite et intervention en hauteur.
Si vous correspondez à ce profil, adressez-nous votre candidature !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille en vigueur dans l'entreprise finale
Description du poste :
Votre agence de recrutement du Sud, ALTEREGO, recherche des : Nacellistes (H/F) pour intervenir sur des chantiers à Saint-Pierre.
Vous avez de l'expérience :
en Électricité industrielle ou
en Pose de panneaux de chambres froides ou
en Charpente ou
en Peinture
Vous êtes titulaire du CACES nacelle.
Vous justifiez d'une expérience en conduite et intervention en hauteur.
Si vous correspondez à ce profil, adressez-nous votre candidature !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille en vigueur dans l'entreprise finale