Description du poste :
Une de nos entreprises partenaires recrute en contrat d'apprentissage !
Notre centre de formation propose :
Niveau 4 (BAC) : Assistant(e) manager d'unité marchande /Conseiller(e) de vente
Niveau 5 (BAC+2) : Manager d'établissement marchande
Niveau 6 (BAC +3 ) : Responsable d'établissement marchand
Organisation de l'alternance :
1 journée par semaine en formation au centre
Le reste de la semaine en entreprise pour mettre en pratique vos compétences
Vos missions principales :
Participer à l'organisation et à la gestion de l'équipe.
Veiller au bon fonctionnement du coffee shop.
Accueillir et conseiller les clients.
Organiser les tâches quotidiennes et assurer le suivi de l'activité.
Participer au développement et à l'amélioration du service.
Être un appui au management de l'établissement.
Les avantages :
Une formation diplômante et reconnue
Une expérience professionnelle solide en entreprise
Une rémunération selon la grille officielle de l'apprentissage
Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités
Rejoignez-nous et développez vos compétences au sein d'une entreprise dynamique tout en préparant un diplôme reconnu !
Envoyez votre CV à :
Recrutement@iforma-sud.com
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille salariale en contrat apprentissage