Description du poste :
Informations sur le poste
- Secteur d'activité : Organisme de formation
- Localisation : Saint-Paul
Relations entreprises :
Gérer les situations et problématiques rencontrées entre les apprenants et les entreprises
Organiser des points réguliers avec les tuteurs et responsables d'entreprise
Mettre en place des actions correctives et un accompagnement adapté si nécessaire
Mettre en place et effectuer des séquences d'accompagnements
Assurer la médiation entre l'entreprise, l'apprenant et le centre de formation
Maintenir un lien régulier avec les entreprises partenaires afin de développer des partenariats
Profil recherché :
Excellent relationnel et sens de l'écoute
Capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie
Sens de l'organisation et autonomie
Aisance téléphonique et rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets, Pack Office.)
Expérience dans la formation, l'insertion, l'accompagnement ou les relations entreprises appréciée
- Horaires de travail : 35h00 du lundi au vendredi
Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil