Description du poste :

L'association APAJH de La Réunion
Recrute
Pour le pouvoir d'agir des habitants,
Pour s'engager aux côtés de personnes d'exceptions
Pour apporter un regard nouveau sur une organisation
1 Psychologue H/F - Foyer d'Accueil Médicalisé internat de 22 habitants
CDI à temps-partiel (0.50 ETP) - Poste à pourvoir dès que possible
Particularités :

Des formations peuvent être proposées dans les semaines suivants la prise de poste et en fonction du profil des candidats
Missions :

Peut avoir la fonction de thérapeute auprès des résidents
Faire passer des évaluations psychométriques (PEP-3/ TTAP/ WAIS.)
Proposer une évaluation fonctionnelle des comportements défis
S'assurer de transmettre tous les éléments utiles à la progression des résidents ; soutenir et vérifier la mise en ?uvre ;
Participer à la rédaction de protocole pluridisciplinaire (cadre de santé, médecins)
Etayer les équipes de terrain dans le cadre d'entretien individuel ou directement dans les services
Participer à la vie de l'établissement et aux groupes de travail

Missions particulières :

Entretien individuel avec les résidents ;
Anime des groupes thérapeutiques ;
Anime des temps de réflexions au sein des équipes ;
Anime certains PPA
Participe aux activités et au temps de convivialité de la MHL ;

Profil :
Aimant le travail en équipe ;
Maitrise et connaissance des différents tests inhérents à sa pratique.
Bon sens relationnel ;
Expérience de 3 ans souhaitée auprès des personnes en situation de handicap adultes
Pratique/Connaissance ou sensibilisation à l'accompagnement des adultes avec troubles du spectre de l'autisme souhaitée ;
Titulaire d'un diplôme de psychologue.

Statut : cadre avec un coefficient de référence de 518 points. Reprise ancienneté 30%. Temps FIR.
Salaire : CCN51

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon CCN 51