Description du poste :
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) Auxiliaire de Puériculture
Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont)
Contexte de recrutement :
Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.
Vos missions :
- Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée.
- Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant.
- Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante.
- Mettre en ?uvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels.
- Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières.
- Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante.
- Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli.
- Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire.
- Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité.
- Participation à la vie institutionnelle.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance.
Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé.
- Création et mise en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants.
- Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours.
- Sens du contact et de la communication et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'adaptabilité, sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel).
Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 1 mois renouvelable).
Temps de travail : 35h/semaine (jour) et 32h30/semaine (nuit).
- Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont.
Poste à pouvoir : dès que possible
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fonction Publique Hospitalière