Description du poste :
Dans le cadre d'un plan de structuration et de sécurisation de sa gestion sociale, PIRENAICA crée un poste de Responsable RH et Administration du Personnel. Ce recrutement répond à un besoin identifié de renforcer durablement le pilotage RH en interne, en complément des prestataires externes (cabinet d'avocats, cabinet de paie, Office Manager externalisée).
Mission:
Garantir la conformité, la rigueur et la continuité de la gestion des ressources humaines et de l'administration du personnel, en lien étroit avec la direction et les prestataires externes. Le/la titulaire du poste sera le référent RH interne de l'entreprise, garant de la fiabilité des processus, du respect des obligations légales et conventionnelles, et de la qualité du dialogue social.
Connaissance en métallurgie souhaité.
Poste 3 jours par semaine.
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans le cadre d'un plan de structuration et de sécurisation de sa gestion sociale, PIRENAICA crée un poste de Responsable RH et Administration du Personnel. Ce recrutement répond à un besoin identifié de renforcer durablement le pilotage RH en interne, en complément des prestataires externes (cabinet d'avocats, cabinet de paie, Office Manager externalisée).
Mission:
Garantir la conformité, la rigueur et la continuité de la gestion des ressources humaines et de l'administration du personnel, en lien étroit avec la direction et les prestataires externes. Le/la titulaire du poste sera le référent RH interne de l'entreprise, garant de la fiabilité des processus, du respect des obligations légales et conventionnelles, et de la qualité du dialogue social.
Connaissance en métallurgie souhaité.
Poste 3 jours par semaine.
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois