Description du poste :
Notre client est le gérant du magasin Netto de Saint-Molf (44350), créé il y a deux ans, qui connaît une croissance rapide et affiche d'excellents résultats.
Dans le cadre du départ à la retraite du Chef de Magasin actuel fin 2026, il recrute un(e) Responsable Rayon Frais Libre-Service (produits laitiers, charcuterie, fromages, traiteur) avec pour objectif une évolution vers le poste de Chef de Magasin.
Missions principales
- Gérer l'approvisionnement, la rotation et la mise en valeur des produits frais en libre-service,
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Assurer un accueil client de qualité et contribuer à la fidélisation,
- Participer activement à la gestion globale du magasin (polyvalence requise).
Profil recherché
Expérience confirmée en grande distribution, idéalement sur un rayon frais.
Autonomie, polyvalence et sens du commerce sont indispensables.
Conditions
Contrat : CDI, temps plein (39h/semaine, horaires variables incluant week-ends).
Salaire : 2400 - 3000 ? brut/mois * 13 selon expérience + primes sur objectifs.
Avantages : Participation et intéressement
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un magasin dynamique en pleine croissance.
Bénéficier d'un accompagnement pour évoluer vers un poste de management.
Travailler dans une équipe soudée et un environnement à taille humaine.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Superviser le stockage des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 31200.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.0 mois