Description du poste :
Vous avez l'âme d'un DÉ VELOPPEUR, aimez relever des DÉFIS, des CHALLENGES, créer des partenariats et faire émerger de nouveaux projets ?
Vous connaissez les réalités du métier d'animateur, les acteurs de l'animation socioculturelle et de l'économie sociale et solidaire ?
Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'une formation porteuse de sens et participer à la professionnalisation des futurs animateurs du territoire !
Vos missions:
1- Développer la visibilité de la formation CPJEPS AAVQ
Promouvoir la formation auprès des jeunes et des adultes en reconversion, organiser et animer des actions d'information et de recrutement, participer aux salons, forums, portes ouvertes et événements territoriaux, valoriser la formation auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
2- Développer et animer un réseau de partenaires
Rencontrer les établissements scolaires, Missions Locales, CIO, France Travail et acteurs de l'insertion, renforcer les liens avec les associations, collectivités territoriales et structures d'animation, développer la notoriété du CPJEPS AAVQ sur le territoire vendéen.
3- Accompagner le recrutement des apprentis
Identifier, informer et accompagner les candidats, réaliser les entretiens de pré-positionnement, faciliter la mise en relation entre les candidats et les structures d'accueil.
4- Rechercher des structures d'apprentissage
Prospecter les collectivités, associations et structures du secteur de l'animation, convaincre et accompagner les employeurs dans leur engagement auprès d'un apprenti, développer durablement le réseau d'employeurs partenaires.
Les Savoirs nécessaires:
Savoir incarner et transmettre le goût du métier d'animateur et de l'éducation populaire
Excellente connaissance du métier d'animateur et de ses réalités professionnelles.
Bonne maîtrise de l'environnement de l'animation socioculturelle et de l'économie sociale et solidaire.
Bonne connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses réseaux.
Bonne maîtrise des techniques de communication
Les qualités nécessaires:
Dynamique, enthousiaste et force de proposition.
Goût prononcé pour les challenges et le développement de projets.
Excellent relationnel et sens du contact.
Persévérance et sens de la négociation.
Autonomie et sens de l'organisation.
Esprit d'initiative et capacité à fédérer.
Conviction, énergie et capacité à créer des opportunités.
Attachement aux valeurs de l'éducation populaire et de l'alternance.
Horaires : Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Exigé
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Faciliter la communication interne et externe - Souhaité
- Mettre en ?uvre des dispositifs éducatifs en impliquant les apprenants dans des démarches participatives et collaboratives - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon la convention collectives des maisons familiales rurales