Description du poste :
Le CODASE recrute pour son service Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique situé à Saint-Martin-d'Hères, un.e Neuropsychologue en CDD du 14/09/2026 au 16/10/2026. 6h par semaine, de préférence le lundi, avec renouvellement possible.
CONTEXTE :
Le Dispositif Intégré du Chalet Langevin accompagne des enfants en situation de handicap de 6 à 16 ans ayant des Troubles du Neurodéveloppement et ou ayant vécu des psycho traumatismes. La mission principale du Dispositif est de favoriser l'autonomie en mettant en ?uvre les compensations nécessaires pour permettre le maintien des enfants dans les dispositifs de droit commun.
VOS MISSIONS :
- Soutien et étayage des équipes du DITEP pour mettre en place des outils de compensation adaptés aux besoins spécifiques des enfants
- Réalisation des bilans psychométriques et neuropsychologiques. Identifier les forces et les faiblesses de l'enfant afin de proposer un accompagnement spécifique.
VOTRE PROFIL :
- Souhaité : Neuropsychologue ayant réalisé des stages ou expérience professionnelle auprès d'enfants et adolescents ayant des TND et des psycho trauma, connaissance des outils psychométriques et des tests neuropsychologiques.
- Master de psychologie clinique, mention neuropsychologie
- Débutant(e) accepté(é)
Horaires : Temps partiel - 6H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCNT du 15 mars 1966