Description du poste :
- Encadre, coordonne et anime l'équipe (6p) des services techniques dans la réalisation de ses missions quotidiennes. Organise et répartit le travail, accompagne les agents et veille à la qualité des interventions réalisées.
- Assure un rôle de relais entre le responsable des services techniques et les agents, en garantissant une bonne circulation de l'information, la compréhension des consignes et la mise en ?uvre des orientations de la collectivité.
- Par son management de proximité, favorise la responsabilisation, la cohésion de l'équipe, la prise d'initiative et le respect des règles de fonctionnement, dans un souci constant de qualité du service rendu aux administrés et d'intérêt général
Expérience de 5 ans en management opérationnel indispensable dans les domaines Electricité, Bâtiment, Plomberie...
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Electricité - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Exigé
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
- Repérer des dégradations ou incidents - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Apporter une assistance technique aux équipes - Souhaité
- Assurer la conformité des opérations de maintenance - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Piloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normes - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Superviser la maintenance et les opérations techniques pour garantir la performance, la sécurité et la conformité des installations - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire des agents de maitrise et en fonction de la qualification des candidats