Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable maintenance, le/la technicien(ne) de maintenance effectue l'entretien et le dépannage d'équipements de production et de matériels de conception pluri-technologique.

A ce titre, il(elle) assure les missions suivantes :

- Réaliser le dépannage des équipements : sur demande des régleurs et opérateurs de production, localise les pannes et détermine les solutions techniques de remise en l'état, identifie, répare ou remplace les éléments défectueux.

- Réaliser l'entretien des équipements : Lors des sessions de maintenance préventive, nettoie, vérifie l'isolation thermique, le graissage, change des pièces mécaniques, modifie des programmes ou circuits électriques, pneumatiques ou hydrauliques.

- Effectuer de la programmation sur certains éléments : automates, variateurs de fréquences.

- Réaliser des travaux de suivi : formalise des procédures, présente les spécificités et accompagne les utilisateurs dans la prise en main de l'équipement, renseigne les supports de suivi d'intervention, évalue les coûts et délais d'intervention, analyse les données de maintenance, identifie les écarts, actualise la documentation technique.


Le(a) candidat(e) a une formation initiale en électrotechnique / maintenance industrielle ou justifie d'expériences professionnelles démontrant sa poly compétence (systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques). Il(Elle) connait les éléments d'un système électrique et sait interpréter des schémas électriques et des plans d'équipements mécaniques. Il s'agit d'une personne rigoureuse et dotée d'un fort sens du travail en équipe, qui sait faire preuve d'anticipation et de réactivité. Cette personne sait prioriser ses actions en cas de pannes simultanées afin de minimiser le temps d'arrêt production et de satisfaire ses clients internes.


1 poste à pourvoir en 3x8
1 poste à pourvoir de journée

Rémunération : à partir de 2100 ? bruts suivant l'expérience du métier

Statut : Agent fonctionnel

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros - 13ème mois 13ème mois