Description du poste :
Contribuer à la rentabilité des enseignes en construisant une offre produit performante, en négociant les meilleures conditions d'achat et en pilotant la performance commerciale de son périmètre.
- Missions principales
Construction et pilotage de l'offre
Vous participez à la définition du budget d'achats et de l'assortiment produit, et contribuez à la mise en ?uvre du plan d'actions commerciales en assurant une veille marché et concurrentielle continue.
Achats et relation fournisseurs
Vous gérez et développez le portefeuille fournisseurs, négociez les conditions d'achat et pilotez les commandes, tout en restant à l'écoute du marché pour identifier de nouvelles opportunités.
Pilotage de la performance
Vous suivez les ventes, marges et stocks, analysez les performances et proposez des actions correctives afin d'optimiser les résultats et les écoulements.
Coordination & accompagnement
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et participez à l'accompagnement d'un acheteur junior ou assistant achat.
-Profil recherché
Formation supérieure en Commerce, Gestion ou équivalent
Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le retail
Forte appétence pour les chiffres et la performance économique
Vision produit et sens du commerce
Capacité d'analyse, d'arbitrage et de prise de décision
Aisance relationnelle et goût du travail transverse
Curiosité, rigueur et esprit de proposition
Aisance en anglais
Horaires : 39H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Profil recherché :
Compétences
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois