Description du poste :

Sous la responsabilité du chef de département, en lien avec les autres membres d'Energies Réunion, et en partenariat avec les membres du consortium MOSAIC, le/la Chargé(e) de projet européen (H/F) assurera les missions suivantes, relatives à la mise en ?uvre du projet MOSAIC à La Réunion :
Missions principales
- Piloter la mise en ?uvre du projet MOSAIC à La Réunion : coordination des partenaires réunionnais (Energies Réunion, Territoire de l'Ouest, Communes, associations.), suivi du calendrier, des livrables et des indicateurs auprès du coordinateur européen (Università La Sapienza)
- Assurer le pilotage du Work Package 4 « Renforcement des capacités », dont Energies Réunion est cheffe de file : coordination des tâches T4.1 à T4.4 et production des livrables D4.1 (rapport de diagnostic des capacités, M12), D4.2 (programme de formation modulaire, M20) et D4.3 (rapport des actions de formation, M36)
- Contribuer aux autres Work Packages du projet : appui à la planification énergie-climat territoriale (LEAP, SECAP), aux dispositifs de certificats d'économie d'énergie (CER) et à l'organisation des Tables de dialogue politique (Policy Dialogue Tables)
- Assurer la gestion administrative et financière du projet pour la partie réunionnaise : suivi budgétaire (personnes-mois, dépenses éligibles), reporting technique et financier auprès du coordinateur et de la Commission européenne, dans le respect des règles du Grant Agreement (réf. GAP-101294750)
- Représenter Energies Réunion et les partenaires réunionnais lors des réunions de consortium et des comités de pilotage, participer au Pilots Advisory Board et animer la concertation avec les partenaires et collectivités locales.
Missions secondaires
- Assurer une veille sur les dispositifs et appels à projets européens pouvant compléter ou prolonger les actions du projet MOSAIC
- Contribuer à la valorisation des spécificités des territoires ultramarins (RUP) dans les échanges avec les partenaires européens et les instances de la Commission européenne
- Participer aux missions transversales d'Energies Réunion et contribuer à la diffusion et à la capitalisation des résultats du projet.
Les missions ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive ni limitative et peuvent être ajustées en fonction des besoins du projet et de son avancement.

Profil et Compétences souhaitées
Niveau : Bac + 5 (Master) en gestion de projets européens, sciences politiques, relations internationales, aménagement du territoire ou énergie/climat, avec une expérience préalable d'au moins 3 ans dans le montage et/ou la gestion de projets européens (programmes LIFE, Horizon Europe, INTERREG.), idéalement dans le secteur de l'énergie ou du climat
Expérience de coordination de partenariats multi-acteurs : animation de comités de pilotage, organisation d'ateliers de concertation avec des collectivités et des acteurs socio-économiques, contribution à l'élaboration de plans d'action territoriaux (SECAP, PCAET, LEAP).
Compétences techniques :
- Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral, langue de travail du consortium européen ;
- Maîtriser les méthodologies de gestion de projet (planning, budget, work packages, indicateurs, reporting) et les outils associés (Office 365, MS Project ou équivalent) ;
- Connaître les règles de gestion et de justification des projets européens (Grant Agreement, coûts éligibles, rapports périodiques et financiers) ;
- Connaître les outils de planification énergie-climat territoriale (SECAP, PCAET, LEAP) et les dispositifs de certificats d'économie d'énergie (CER) ;
- Savoir animer des réunions, ateliers et Tables de dialogue politique (Policy Dialogue Tables) avec des partenaires multiples (collectivités, associations, acteurs privés) ;
- Connaître le contexte règlementaire, institutionnel et économique de La Réunion et des régions ultrapériphériques (RUP) ;

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention collective