Description du poste :
La commune de Saint-Junien - 12 000 habitants (87) - recrute un(e) auxiliaire de puériculture a temps complet.
Filière médico-social - Catégorie B - Cadre d'emplois des Auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Multi accueil
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : responsable services Petite Enfance
REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l'employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l'assurance complémentaire santé (30?/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d'adhérer au comité des ?uvres sociales et à l'amicale du personnel
MISSIONS :
Au sein du multi accueil, d'une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d'auxiliaire de puériculture, est chargé de :
- l'accueil quotidien des familles et des enfants au quotidien,
- la participation à la continuité de la fonction de direction : assurer la responsabilité du service en l'absence temporaire des responsables de la structure,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l'équipe,
- les soins de puériculture et accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne,
- le soutien à la parentalité,
- l'encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- la participation aux réunions et à la mise en application des projets.
De manière générale, l'agent devra participer au bon fonctionnement du multi accueil.
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Connaissances théoriques et pratiques en matière de petite enfance,
- Connaissance des techniques de puériculture et des soins inhérents,
- Capacité à mettre en ?uvre les activités et ateliers d'éveil en accord avec les objectifs pédagogiques et l'éducatrice de jeunes enfants,
- Esprit d'équipe, qualité relationnelles, sens du contact, de l'accueil, et de l'écoute,
- Sens des responsabilités,
- Autonome et sens de l'organisation,
- Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement,
- Discrétion professionnelle, sens du service public.
FORMATION / DIPLOMES :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
CONTACT :
- Madame Elise BARRITAUD Responsable Ressources Humaines - 05 55 02 87 30
- Madame Esther MOULENES Responsable service Petite Enfance - 05 55 43 06 96
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 29 novembre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Junien - 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail à l'adresse : recrutement@pol-cdc.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Exigé
- Accueillir des enfants - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur