Description du poste :
CDD 12 mois à temps complet à pourvoir au 01/10/2026.
Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de M. le Maire. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Notre service technique, composé de 4 agents, recherche un Agent Technique Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe et contribuer activement à l'entretien et à la maintenance des infrastructures communales.
Missions principales :
1. Entretien des bâtiments communaux
- Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective (menuiserie, peinture, etc.).
- Connaissances en électricité et plomberie fortement appréciées pour intervenir sur les installations et dépanner les équipements.
- Assurer la sécurité des locaux.
2. Intervention sur le réseau d'assainissement
- Participer à l'entretien et au bon fonctionnement du réseau (curage, contrôle, réparations mineures).
- Signaler et contribuer à la résolution des dysfonctionnements.
3. Polyvalence et réactivité
- Intervenir sur des demandes variées (dépannages, aménagements, etc.) avec autonomie et efficacité.
- S'adapter aux besoins urgents et aux imprévus.
4. Missions saisonnières
- Déneigement hivernal : Participation active aux opérations de déneigement et de salage des voies communales.
Le permis poids lourd est un atout majeur pour cette mission.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Chargé de maintenance technique polyvalent - Exigé
- Règles de sécurité - Exigé
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements - Exigé
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité - Exigé
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Traitement de base (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) ; Prime mensuelle ; Prime de fin d'année ; Chèques déjeuner