Description du poste :

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme reconnu ? Rejoignez une entreprise partenaire et développez vos compétences dans un secteur dynamique et porteur.

OIF Réunion cherche un MANAGER D'ETABLISSEMNT MARCHAND pour une entreprise partenaire.

Vous missions seront :
- Encadrer et animer une équipe.
- Organiser l'activité quotidienne de la station-service.
- Suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance.
- Gérer les stocks et les approvisionnements.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction client.
- Garantir le respect des procédures et des règles de sécurité.

Le profil recherché :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel.
- Capacité d'organisation et d'anticipation.
- Goût pour le commerce et le management.
- Motivation pour évoluer vers un poste à responsabilités.

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme reconnu ? Rejoignez une entreprise partenaire et développez vos compétences dans un secteur dynamique et porteur.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
  • Organiser le traitement des commandes - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Superviser le stockage des produits - Souhaité
  • Assurer la propreté des rayons - Souhaité
  • Contrôler l'état des stocks - Souhaité
  • Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
  • Réaliser la mise en rayon - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la grille d'apprentissage en vigueur


Description du poste :

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme reconnu ? Rejoignez une entreprise partenaire et développez vos compétences dans un secteur dynamique et porteur.

OIF Réunion cherche un MANAGER D'ETABLISSEMNT MARCHAND pour une entreprise partenaire.

Vous missions seront :
- Encadrer et animer une équipe.
- Organiser l'activité quotidienne de la station-service.
- Suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance.
- Gérer les stocks et les approvisionnements.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction client.
- Garantir le respect des procédures et des règles de sécurité.

Le profil recherché :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Excellent relationnel.
- Capacité d'organisation et d'anticipation.
- Goût pour le commerce et le management.
- Motivation pour évoluer vers un poste à responsabilités.

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète tout en préparant un diplôme reconnu ? Rejoignez une entreprise partenaire et développez vos compétences dans un secteur dynamique et porteur.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


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Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
  • Organiser le traitement des commandes - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Superviser le stockage des produits - Souhaité
  • Assurer la propreté des rayons - Souhaité
  • Contrôler l'état des stocks - Souhaité
  • Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
  • Réaliser la mise en rayon - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la grille d'apprentissage en vigueur