Description du poste :
Au sein de notre micro-crèche, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et participerez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien, dans un environnement bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins.
Vos principales missions seront :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect des règles de bienveillance et de confidentialité.
-Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
-Accompagner les enfants dans les temps de repas, de sieste et les différents moments de la journée.
-Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant.
-Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
-Participer aux transmissions avec les familles et au travail d'équipe.
-Participer à l'entretien, au rangement et à l'hygiène des espaces et du matériel, conformément aux protocoles de la structure.
-Contribuer à la mise en ?uvre du projet pédagogique de la micro-crèche.
Conditions d'exercice :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un congé maternité, à temps complet (35 heures par semaine).
Les horaires sont organisés selon le planning d'ouverture de la micro-crèche et peuvent varier en fonction des besoins de la structure.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche à taille humaine, dans une équipe dynamique et bienveillante, favorisant l'accompagnement individualisé des enfants et une bonne communication entre professionnels.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération SMIC