Description du poste :
Sous l'autorité de la Directrice des SESSAD, dans le respect du projet associatif et du projet de service, des dispositions réglementaires et des délégations confiées, le (la) chef de service a notamment en charge de :
- Garantir la qualité de l'accompagnement auprès du jeune et sa famille,
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire des SESSAD TDL et du dispositif de soutien temporaire pour les sites de Gémozac et St Jean d'Angély,
- Coordonner et suivre les actions médico-sociales engagées auprès des jeunes,
- Veiller à la bonne circulation et compréhension des informations
Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le (la) chef de service :
- Assure la co-référence des projets personnalisés d'accompagnement et dans ce cadre en assure sa mise en ?uvre,
- Anime les réunions, favorise le travail interdisciplinaire et apporte un appui technique aux professionnels,
- Participe à l'élaboration des plannings et en assure le suivi et le contrôle,
- Organise, entretient et développe le partenariat,
- Participe à l'inscription du service dans la démarche qualité,
- Contribue à garantir la posture éthique des professionnels vis-à-vis des enfants et de leur famille,
- Mène les entretiens d'évaluation et les entretiens de parcours professionnel,
- Rend compte à la Directrice de l'exercice de ses missions et des délégations qui lui sont confiées
Poste localisé à St Jean d'Angély (17400) et Gémozac (17260).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels de gestion du temps de travail - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Assurer la gestion du personnel - Exigé
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Exigé
- Connaissance des troubles Neurodéveloppementaux - Exigé
- Compétences managériales et relationnelles - Exigé
- Sens de l'organisation - Exigé
- Rigueur - Exigé
- Développer un partenariat - Exigé
- Démarche qualité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2629.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Sous l'autorité de la Directrice des SESSAD, dans le respect du projet associatif et du projet de service, des dispositions réglementaires et des délégations confiées, le (la) chef de service a notamment en charge de :
- Garantir la qualité de l'accompagnement auprès du jeune et sa famille,
- Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire des SESSAD TDL et du dispositif de soutien temporaire pour les sites de Gémozac et St Jean d'Angély,
- Coordonner et suivre les actions médico-sociales engagées auprès des jeunes,
- Veiller à la bonne circulation et compréhension des informations
Dans le cadre de l'exercice de ses missions, le (la) chef de service :
- Assure la co-référence des projets personnalisés d'accompagnement et dans ce cadre en assure sa mise en ?uvre,
- Anime les réunions, favorise le travail interdisciplinaire et apporte un appui technique aux professionnels,
- Participe à l'élaboration des plannings et en assure le suivi et le contrôle,
- Organise, entretient et développe le partenariat,
- Participe à l'inscription du service dans la démarche qualité,
- Contribue à garantir la posture éthique des professionnels vis-à-vis des enfants et de leur famille,
- Mène les entretiens d'évaluation et les entretiens de parcours professionnel,
- Rend compte à la Directrice de l'exercice de ses missions et des délégations qui lui sont confiées
Poste localisé à St Jean d'Angély (17400) et Gémozac (17260).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
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Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels de gestion du temps de travail - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Assurer la gestion du personnel - Exigé
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Exigé
- Connaissance des troubles Neurodéveloppementaux - Exigé
- Compétences managériales et relationnelles - Exigé
- Sens de l'organisation - Exigé
- Rigueur - Exigé
- Développer un partenariat - Exigé
- Démarche qualité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2629.0 Euros sur 12.0 mois