Description du poste :
VEYLMAN est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises de l'industrie, du BTP, du transport, de la logistique, de l'aéronautique et du tertiaire. Pour soutenir notre développement, nous recrutons un(e) Consultant(e) en recrutement.
Après une formation à nos méthodes commerciales et de recrutement, vous prenez progressivement la responsabilité de votre périmètre. Vous intervenez à chaque étape, de la prise de contact avec l'entreprise jusqu'à la finalisation de l'embauche, et vous conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats.
VOS MISSIONS
- Développer et fidéliser un portefeuille clients, et identifier de nouvelles entreprises partenaires
- Prospecter et présenter les solutions de recrutement de VEYLMAN
- Comprendre les besoins, contraintes et attentes de vos clients
- Définir les postes, les profils recherchés et les stratégies de recherche
- Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions de collaboration
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi
- Identifier et approcher les candidats (CVthèques, réseaux professionnels, outils de sourcing)
- Qualifier les candidats, mener les entretiens et évaluer leur adéquation avec le poste
- Présenter les candidatures aux entreprises et les conseiller durant le processus
- Suivre les candidatures et les missions jusqu'à l'embauche
- Bâtir une relation de confiance durable avec clients et candidats
Liste non limitative : vous gagnez progressivement en autonomie et gérez votre activité dans sa globalité.
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT
Dès votre arrivée, formation complète : prospection, développement de portefeuille, découverte des besoins, négociation, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, évaluation des candidats et suivi des recrutements. Une expérience préalable en cabinet n'est pas indispensable : vous êtes accompagné(e) dans vos premières démarches commerciales et vos premiers recrutements, pour développer autonomie, portefeuille et expertise.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Fixe de 2 280 ? à 2 535 ? brut mensuels, selon profil et expérience
- Variable de 5 % à 10 % des honoraires bruts de chaque placement réalisé dans le cadre des contrats commerciaux que vous avez personnellement signés. Variable déplafonné
- Ordinateur portable et téléphone professionnels
- Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
- Prime de vacances
PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Cabinet indépendant en développement, VEYLMAN vous fait participer à la construction d'une entreprise. Selon votre investissement et vos résultats : gérer votre propre portefeuille, prendre la responsabilité d'un secteur ou d'un pôle de recrutement, participer à l'intégration et à l'encadrement de futurs collaborateurs, évoluer vers le management.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé(e) d'une formation supérieure ou avec une première expérience professionnelle significative, vous avez occupé un poste en cabinet de recrutement, en agence d'intérim, en ressources humaines, ou vous avez une première expérience commerciale, idéalement en BtoB. Nous sommes ouverts aux profils recrutement comme commerciaux.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre curiosité, votre dynamisme et votre implication
- Votre aisance relationnelle et votre sens du contact
- Votre capacité à comprendre vos interlocuteurs et créer la confiance
- Votre sens commercial et votre goût du challenge
- Votre persévérance et votre atteinte d'objectifs
- Votre organisation, votre autonomie et votre gestion de plusieurs missions
Une expérience en recrutement est un plus, mais votre motivation, votre potentiel et votre envie de vous investir sont déterminants.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- CDI, temps plein
- Lieu : Saint-Jean (31240)
- Candidature : CV à contact@veylman.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Droit du travail - Exigé
- Evaluation des compétences - Souhaité
- Gestion des carrières - Souhaité
- Gestion des ressources humaines - Souhaité
- Gestion des talents - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Pratiques de non-discrimination à l'embauche - Exigé
- Psychologie du travail - Souhaité
- Techniques de communication et de négociation - Souhaité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Techniques de sourcing candidat - Souhaité
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation - Exigé
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Exigé
- Conduire un entretien de recrutement - Exigé
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Organiser un recrutement - Exigé
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Exigé
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Exigé
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Rémunération Mensuel de 2280.0 Euros à 2535.0 Euros - entre 5 % et 10 % brut par placement, selon le profil et l'expérience. entre 5 % et 10 % brut par placement, selon le profil et l'expérience.