Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, notre société spécialisée dans le transport et la logistique renforce son équipe Ressources Humaines et recrute un(e) Assistant(e) RH.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines (RRH) et en collaboration étroite avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous participez activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (embauches, contrats, départs, etc.) ;
- Participer à la gestion des recrutements (diffusion des annonces, présélection des candidatures, planification des entretiens) ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail ;
- Participer à la préparation des éléments variables de paie ;
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux ;
- Participer à l'organisation des actions de formation ;
- Apporter un soutien administratif aux différents projets RH
Profil recherché:
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil