Description du poste :
À propos du poste
Nous recherchons un ou une Responsable RH expérimenté(e) dans le secteur hôtelier pour piloter l'ensemble des missions ressources humaines de l'établissement. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez à la performance et à la qualité du climat social au sein de la structure.
Responsabilités
Piloter le recrutement (rédaction d'annonces, entretiens, intégration).
Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, suivi disciplinaire).
Superviser la paie et les variables en lien avec le prestataire.
Accompagner les managers sur les sujets RH et droit social.
Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective HCR.
Participer au développement des compétences et à la gestion des formations.
Profil recherché
Diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
Expérience confirmée en RH, idéalement dans le secteur hôtelier.
Excellente connaissance du droit du travail et de la convention HCR.
Autonomie, discrétion, rigueur et sens du relationnel.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et opérationnel.
Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une organisation innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 2900.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois