Description du poste :

Le Centre de Formation Professionnel Continue de I'AGROCAMPUS de Saint germain en Laye recrute un(e) formateur(trice) pour ses formations dans le domaine de l'agriculture (maraichage, production horticole, et arboriculture).
Vous assurez des cours techniques et des Travaux pratiques en maraîchage et production horticole, à des alternants en CAPa Métiers de l'agriculture et en Brevet professionnel Responsable d'Exploitation Agricole.

Missions
- Vous concevez et mettez en ?uvre des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels de formation
- Vous animez et suivez des projets et les chantiers écoles en relation avec les autres formateurs du métier et les équipes pédagogiques.
- Vous intervenez auprès de publics en apprentissage et en formation continue
- Vous participez au bon fonctionnement et contribuez aux missions des CFA /CFPC (Visites de stage et d'apprentissage, accompagnement individualisé des stagiaires et des apprentis, ...)
- Vous faites preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage
- Vous participez au développement du réseau d'entreprises et de partenaires de la filière

Profil recherché
- BAC +3 dans les métiers de l'Aménagement Paysager
- Solides compétences techniques
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Sens du contact avec les professionnels afin de développer le réseau de l'Ets
- Vous maitrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation)

CDD de droits publics d'un an reconductible. Poste à temps partiel 50%.
Salaire brut mensuel à définir selon protocole interne et expérience professionnelle justifiée.
Adresser CV et lettre de motivation par mail: cfppa.st-Germain-en-Laye@educagri.fr

Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon grille fonction publique