Description du poste :

La Maison Bougrier recherche pour son Domaine un(e) conducteur(trice) de tracteur viticole.

Missions principales :

Sous la responsabilité du chef de culture, vous participez à l'ensemble des travaux mécanisés du vignoble :

- Conduite de tracteurs viticoles et mise en ?uvre des différents outils attelés.
- Réalisation des travaux du sol : décavaillonnage, cavaillonnage, interceps, griffage, broyage de l'enherbement, entretien des rangs.
- Application des traitements phytosanitaires dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
- Entretien mécanique du vignoble : rognage, tonte, broyage des sarments et autres travaux saisonniers.
- Transport de matériel, de fournitures et de récolte sur l'exploitation et sur la voie publique.
- Conduite d'un tracteur avec benne à vendanges pendant la période des récoltes et acheminement du raisin vers le chai.
- Vérification quotidienne du matériel, entretien courant et signalement des éventuelles anomalies.
- Respect des consignes de sécurité, de traçabilité et des bonnes pratiques culturales.

Compétences requises :

- Maîtrise des man?uvres de tracteur avec remorque et benne à vendanges.
- Bonne connaissance des travaux mécanisés de la vigne.
- Respect des règles de conduite et de sécurité (R482 catégorie A ou expérience équivalente).
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Polyvalence attendue : En dehors des périodes de travaux mécanisés, notamment en hiver, le/la tractoriste participe également aux travaux manuels du vignoble. (Taille de la vigne, Tirage des bois, Réparations et entretien du palissage...)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil

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