Description du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Adjointe au sein du Pôle Est Guyanais (ACT/LHSS/HU pour femmes victimes de violence et aurez pour missions:
- Accompagnement social et accueil des résidents
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
- Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle les résidents. Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation.
- Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs...)
- Conseiller les résidents dans leur démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques, avec d'autres structures...)
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents
- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
- Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Préparer et accompagner les résidents vers la sortie
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun telles que le Pôle Emploi, CPAM, CAF, etc...
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
- Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles
- Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en étroite collaboration avec la direction
- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travaille
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement, à la mise en oeuvre de la démarche qualité et aux réunions d'équipes et aux instances institutionnelles, à l'organisation du quotidien, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Contribuer au renforcement du service dans son domaine de compétences. Participer au recueil et à l'analyse de données nécessaires à l'établissement du rapport d'activité. Participer aux formations
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
- Savoir adapter son mode de communication au public - Exigé
- Maitriser du portugais et/ou du créole - Exigé
- Savoir rédiger des écrits professionnels - Exigé
- Appétence pour le travail en équipe réduite - Exigé
- Savoir agir dans le respect des règles déontologiq - Exigé
Langues
Portugais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille sal CCNT51
Description du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Adjointe au sein du Pôle Est Guyanais (ACT/LHSS/HU pour femmes victimes de violence et aurez pour missions:
- Accompagnement social et accueil des résidents
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
- Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle les résidents. Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation.
- Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs...)
- Conseiller les résidents dans leur démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques, avec d'autres structures...)
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents
- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
- Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Préparer et accompagner les résidents vers la sortie
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun telles que le Pôle Emploi, CPAM, CAF, etc...
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
- Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles
- Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en étroite collaboration avec la direction
- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travaille
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement, à la mise en oeuvre de la démarche qualité et aux réunions d'équipes et aux instances institutionnelles, à l'organisation du quotidien, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Contribuer au renforcement du service dans son domaine de compétences. Participer au recueil et à l'analyse de données nécessaires à l'établissement du rapport d'activité. Participer aux formations
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
- Savoir adapter son mode de communication au public - Exigé
- Maitriser du portugais et/ou du créole - Exigé
- Savoir rédiger des écrits professionnels - Exigé
- Appétence pour le travail en équipe réduite - Exigé
- Savoir agir dans le respect des règles déontologiq - Exigé
Langues
Portugais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille sal CCNT51