Description du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines sur Saint Flour.
C'est un poste en CDI à temps partiel pour un accompagnement de 2 à 3 jours par semaine.
Vos missions :
Dans le cadre du travail en Temps Partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif.
Les missions principales :
- Conseil et accompagnement opérationnel : véritable support de l'équipe de management sur le volet RH
- Gestion du recrutement : vous mettez en place et pilotez le processus complet de recrutement de la définition du besoin à l'onboarding.
- Développement RH : vous assurez le bon déroulement des campagnes d'entretiens professionnels.
Vous participez également aux projets structurants de l'entreprise en matière de QVT.
- Gestion de la formation professionnelle continue : Vous mettez en ?uvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH.
- Gestion administrative du personnel : Vous assurez au respect des obligations légales et juridiques, vous assurer la gestion administrative dans toutes les phases de la vie du contrat de travail.
Vous assurez le suivi des indicateurs clé et les relations avec les organismes externes.
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération 40-45k€ Brut équivalent temps plein