Description du poste :
Mettre en place et suivre les troupeaux de multiplication de 17 semaines à la réforme
- Suivre la rotation annuelle (mises en place, programme de lavage, vide sanitaire)
- Récolter et enregistrer la ponte et les données techniques (nourriture, abreuvement, performances...)
- Exécuter les mesures d'hygiènes et de sécurité
- Appliquer les traitements vétérinaires nécessaires
- Effectuer un reporting des activités à la Direction et au Responsable Technique
Activités et tâches :
- Quotidiennes :
- Mettre à jour les cahiers d'élevage
- Gestion de l'élevage en bâtiment de multiplication
- Ramassage et tri des ?ufs à couver et déchargement au couvoir
- Surveiller l'alimentation et l'abreuvement
- Comptabiliser la mortalité et ramasser les cadavres
- Surveiller le bon état sanitaire des troupeaux de multiplication
- Assurer l'entretien des magasins et annexes
Périodiques :
- Préparation des chantiers de réforme
- Reporting : incidents d'élevage, taux de reproduction, mortalité.
- Gestion de documentation sanitaire
Annuelles :
- Participation aux dossiers de recherches
- Lavage des bâtiments de multiplication
Compétences requises :
Savoirs (connaissances) :
- Connaissances biologique et physiologique de l'animal
- Connaissances techniques et sanitaires
Savoir-faire :
- Méthode et rigueur dans l'organisation
- Maîtrise des techniques d'élevage
- Aptitude à proposer et anticiper
- Démarche d'innovation
- Maîtrise des paramètres techniques des bâtiments d'élevage
- Polyvalence
Savoir-être :
- Esprit diplomate et sens de la relation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des priorités
- Qualité relationnelle et sens de la pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Curiosité intellectuelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux - Souhaité
- Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Entre 12,2(e) et 12,6(e) par heure