Description du poste :
FORMATEUR / FORMATRICE BTS MCO - MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL
Le centre IFRAL recherche un(e) formateur(trice) BTS MCO pour accompagner des apprentis de 1re et 2e année.
Contrat : CDD
Volume horaire : à définir
Lieu : Saint-Étienne
Vos missions
* Animer les 4 blocs du BTS MCO : relation client et vente conseil, animation et dynamisation de l'offre commerciale, gestion opérationnelle, management de l'équipe commerciale
* Concevoir les supports, déroulés pédagogiques et évaluations
* Préparer et organiser les CCF et l'examen final
* Assurer le suivi des apprentis : positionnement, remise à niveau et lien avec les entreprises
* Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques
Votre profil
* Bac+3 minimum en commerce, gestion ou management
* Expérience terrain en vente ou management d'unité commerciale
* Bonne maîtrise du référentiel BTS MCO
* Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation
* Pédagogue, vous appréciez une pédagogie active et concrète
* Goût pour la transmission et l'accompagnement des apprentis
Rejoignez IFRAL et transmettez votre expertise aux professionnels de demain.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
- Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon le profil