Description du poste :
Missions principales : Mission transversale réfèrent du contenu et de la tenue du dossier patient
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Assurer la déclinaison du projet GHT de mise en place d'un DPI commun.
- Assurer la conformité du dossier patient et son utilisation dans le respect des bonnes pratiques et des recommandations de la HAS
Rôles :
- Organisation et animation du groupe e-DIP
- Organisation et animation des correspondants cariatides
- Elaboration du cahier des charges des formations paramédicales et médicale avec Symaris
- Formations des nouveaux arrivants à l'utilisation du progiciel
- Formations aux transmissions ciblées
- Collaboration avec la DSIO à l'organisation des Mises à jour du progiciel Activités principales :
- Suivi de la bonne utilisation du dossier patient.
- Gestion de projet de déploiement des fonctionnalités du DPI
- Formation des utilisateurs du DPI
- Concevoir les instructions et procédures en lien avec l'utilisation du dossier patient
- Evaluer le contenu et la tenue du dossier patient Spécificités du poste .
- Autonomie et prise d'initiative
- Formation des médecins et des paramédicaux sur l'ensemble des services du CHHM ;
Mobilité :
Permis B
Horaire :
Forfait cadre
Savoir-faire et savoir-être :
Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
- Organisationnelles : assistance et conseils aux professionnels de santé
- Être capable de restitution, d'élaboration, et de remise en question de sa pratique
- Faire preuve d'autonomie responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle et d'organisation
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr,
Copie à Madame Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : awynen@ght-coeurgrandest.fr
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique au personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération A définir selon profil
Description du poste :
Missions principales : Mission transversale réfèrent du contenu et de la tenue du dossier patient
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Assurer la déclinaison du projet GHT de mise en place d'un DPI commun.
- Assurer la conformité du dossier patient et son utilisation dans le respect des bonnes pratiques et des recommandations de la HAS
Rôles :
- Organisation et animation du groupe e-DIP
- Organisation et animation des correspondants cariatides
- Elaboration du cahier des charges des formations paramédicales et médicale avec Symaris
- Formations des nouveaux arrivants à l'utilisation du progiciel
- Formations aux transmissions ciblées
- Collaboration avec la DSIO à l'organisation des Mises à jour du progiciel Activités principales :
- Suivi de la bonne utilisation du dossier patient.
- Gestion de projet de déploiement des fonctionnalités du DPI
- Formation des utilisateurs du DPI
- Concevoir les instructions et procédures en lien avec l'utilisation du dossier patient
- Evaluer le contenu et la tenue du dossier patient Spécificités du poste .
- Autonomie et prise d'initiative
- Formation des médecins et des paramédicaux sur l'ensemble des services du CHHM ;
Mobilité :
Permis B
Horaire :
Forfait cadre
Savoir-faire et savoir-être :
Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
- Organisationnelles : assistance et conseils aux professionnels de santé
- Être capable de restitution, d'élaboration, et de remise en question de sa pratique
- Faire preuve d'autonomie responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle et d'organisation
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr,
Copie à Madame Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : awynen@ght-coeurgrandest.fr
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique au personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération A définir selon profil