Description du poste :
Localisation : Sainte Clotilde, La Réunion
Contrat : CDD de 12 mois - Temps plein
Secteur : Distribution de pièces automobiles
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces automobiles à La Réunion recherche son/sa futur(e) Responsable Commercial(e).
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales missions :
Développer et piloter l'activité commerciale ;
Encadrer, accompagner et animer l'équipe commerciale ;
Définir et suivre les objectifs commerciaux ;
Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels et particuliers ;
Mettre en place des actions pour développer le chiffre d'affaires ;
Suivre les performances commerciales et analyser les résultats ;
Identifier de nouvelles opportunités de développement ;
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine commercial, dont une expérience significative en management d'équipe.
Une expérience ou une bonne connaissance du secteur de la pièce automobile ou de la distribution automobile serait fortement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ;
Votre sens du commerce et de la négociation ;
Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
Votre orientation résultats et satisfaction client.
Nous vous proposons :
Un poste à responsabilités
Un environnement de travail dynamique
Carte restaurant
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A definir