Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable territorial service de proximité, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner et conseiller les entreprises en matière de formation professionnelle continue, d'alternance et de dispositifs d'accompagnement de l'emploi,
- Piloter et promouvoir les dispositifs de l'OPCO en matière d'alternance et de formation auprès des entreprises et des organismes de formation,
- Accompagner l'ingénierie des projets des entreprises dans le cadre du développement des compétences (recrutement d'alternants, e-learning, parcours formations.),
- Assister les entreprises dans la mise en ?uvre et le suivi de leurs politiques de formation,
- Accompagner et suivre la gestion administrative des dossiers,
- Gérer et développer un portefeuille d'entreprises en assurant un accompagnement de proximité,
- Développer le nombre d'entreprises adhérentes,
- Organiser et participer à des événements emploi-formation pour mieux faire connaitre les métiers de nos branches professionnelles (salon, forum, semaine thématique.),
- Animer des relations partenariales sur les territoires,
- Assurer le suivi de l'activité, le reporting (CRM, tableaux de bord) et rendre compte des actions menées et alerter en cas de difficultés rencontrées,
- Contribuer au développement d'OPCO Mobilités en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure.
Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités.
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4 / Bac+5 en RH / Ingénierie de la formation, vous souhaitez développer votre expérience dans le secteur de l'emploi et de la formation. La double compétence commerciale / RH sera fortement appréciée.
Vous êtes autonome, rigoureux et présentez un réel sens du service et de la relation client.
Idéalement, vous connaissez les branches que nous accompagnons (transport, logistique, service, automobile, urbain .)
Vous présentez un niveau avancé sur le pack office.
Votre aisance relationnelle, votre dynamisme ainsi que vos qualités organisationnelles seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans les missions présentées.
En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Informations complémentaires
Poste basé à Saint-Denis (974)
CDI à pourvoir au plus tôt
Statut cadre - forfait jour
Avantages
- 4 jours de congés offerts par la Direction
- Compte épargne temps
- Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire)
- Formations et sensibilisations interne
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit de la formation - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Annuel de 37260.0 Euros à 39760.0 Euros sur 12.0 mois prime sur objectifs + véhicule de fonction
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable territorial service de proximité, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner et conseiller les entreprises en matière de formation professionnelle continue, d'alternance et de dispositifs d'accompagnement de l'emploi,
- Piloter et promouvoir les dispositifs de l'OPCO en matière d'alternance et de formation auprès des entreprises et des organismes de formation,
- Accompagner l'ingénierie des projets des entreprises dans le cadre du développement des compétences (recrutement d'alternants, e-learning, parcours formations.),
- Assister les entreprises dans la mise en ?uvre et le suivi de leurs politiques de formation,
- Accompagner et suivre la gestion administrative des dossiers,
- Gérer et développer un portefeuille d'entreprises en assurant un accompagnement de proximité,
- Développer le nombre d'entreprises adhérentes,
- Organiser et participer à des événements emploi-formation pour mieux faire connaitre les métiers de nos branches professionnelles (salon, forum, semaine thématique.),
- Animer des relations partenariales sur les territoires,
- Assurer le suivi de l'activité, le reporting (CRM, tableaux de bord) et rendre compte des actions menées et alerter en cas de difficultés rencontrées,
- Contribuer au développement d'OPCO Mobilités en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure.
Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités.
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4 / Bac+5 en RH / Ingénierie de la formation, vous souhaitez développer votre expérience dans le secteur de l'emploi et de la formation. La double compétence commerciale / RH sera fortement appréciée.
Vous êtes autonome, rigoureux et présentez un réel sens du service et de la relation client.
Idéalement, vous connaissez les branches que nous accompagnons (transport, logistique, service, automobile, urbain .)
Vous présentez un niveau avancé sur le pack office.
Votre aisance relationnelle, votre dynamisme ainsi que vos qualités organisationnelles seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans les missions présentées.
En tant qu'entreprise inclusive, l'OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Informations complémentaires
Poste basé à Saint-Denis (974)
CDI à pourvoir au plus tôt
Statut cadre - forfait jour
Avantages
- 4 jours de congés offerts par la Direction
- Compte épargne temps
- Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire)
- Formations et sensibilisations interne
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit de la formation - Souhaité
- Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Annuel de 37260.0 Euros à 39760.0 Euros sur 12.0 mois prime sur objectifs + véhicule de fonction