Description du poste :
Votre futur métier
En tant que conseiller en immobilier indépendant, vous êtes votre propre patron, tout en étant accompagné par un réseau structuré et bienveillant.
Vos missions principales
Prospecter et développer votre portefeuille clients (vendeurs & acquéreurs)
Estimer des biens immobiliers (maisons, appartements, terrains, locaux)
Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet immobilier
Organiser et réaliser les visites
Négocier les offres dans l'intérêt de vos clients
Assurer le suivi administratif jusqu'à la signature chez le notaire
Développer votre notoriété locale et votre réseau professionnel
Ce métier s'adresse à des personnes qui souhaitent :
Travailler en toute autonomie
Gérer leur temps, leur organisation et leurs objectifs
Être rémunérées à la hauteur de leur implication
Construire une activité durable, évolutive et valorisante
Un accompagnement spécialisé
Aucune expérience en immobilier n'est exigée.
Nous vous proposons :
Une formation complète aux bases de l'immobilier
Un accompagnement terrain dès le démarrage
Des outils professionnels (juridique, commercial, marketing)
Un suivi personnalisé pour sécuriser vos premières ventes
Une montée en compétences progressive et structurée
Vous :
Aimez la négociation et savez défendre les intérêts de vos clients avec diplomatie
Avez un bon sens de l'écoute et un vrai relationnel
Aimez apprendre tous les jours (marché immobilier, juridique, commercial, humain)
Êtes motivé(e) par les objectifs et les résultats
Avez un esprit entrepreneurial, même sans expérience préalable
Êtes à l'aise avec le contact humain et le terrain
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de négociation immobilière - Souhaité
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération De 55% Jusqu'à 90% des honoraires