Description du poste :
Dans le cadre de son développement, la Compagnie des Economies d'Energie recherche un/e chargé/e responsable de développement commercial à fort potentiel.
En collaboration avec la Direction il aura pour mission de :
- Qualifier, identifier et convertir des leads à fort potentiel (grands comptes, installateurs, bailleurs, collectivités).
- Développer un réseau de prescripteurs, partenaires techniques et institutionnels.
- Porter les offres commerciales existantes et participer à la coconstruction de nouvelles offres (portails, energy manager, CPE).
- Structurer et faire évoluer les argumentaires et la stratégie de prospection.
- Rédiger des propositions commerciales, assurer les rendez-vous, les négociations et le closing.
- Coordonner la montée en compétence de profils commerciaux juniors ou alternants
- Travailler en synergie avec les directions techniques, juridiques et marketing pour sécuriser les dossiers et fluidifier les parcours clients.
- Contribuer à la stratégie de croissance externe et à la mise en place de franchises ou d'unités commerciales locales. Pour mener à bien ces missions, vous travaillez de concert avec les équipes de la Direction, notamment pour suivre et optimiser les performances de nos partenaires
PROFIL :
Bac +3/+5 minimum
Expérience minimum de 3 ans
-Idéalement, vous connaissez le dispositif des CEE et le domaine de l'énergie, dans le cas contraire, vous avez la motivation pour acquérir des
connaissances techniques
-Candidat H/F ambitieux(se) aimant relever les défis et capable de constituer à terme une équipe il/elle sera polyvalent(e) rigoureux(se), organisé(e) avec une forte aisance relationnelle.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Word, Excel, powerpoint, CRM - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fixe + variable sur objectifs - Selon profil
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, la Compagnie des Economies d'Energie recherche un/e chargé/e responsable de développement commercial à fort potentiel.
En collaboration avec la Direction il aura pour mission de :
- Qualifier, identifier et convertir des leads à fort potentiel (grands comptes, installateurs, bailleurs, collectivités).
- Développer un réseau de prescripteurs, partenaires techniques et institutionnels.
- Porter les offres commerciales existantes et participer à la coconstruction de nouvelles offres (portails, energy manager, CPE).
- Structurer et faire évoluer les argumentaires et la stratégie de prospection.
- Rédiger des propositions commerciales, assurer les rendez-vous, les négociations et le closing.
- Coordonner la montée en compétence de profils commerciaux juniors ou alternants
- Travailler en synergie avec les directions techniques, juridiques et marketing pour sécuriser les dossiers et fluidifier les parcours clients.
- Contribuer à la stratégie de croissance externe et à la mise en place de franchises ou d'unités commerciales locales. Pour mener à bien ces missions, vous travaillez de concert avec les équipes de la Direction, notamment pour suivre et optimiser les performances de nos partenaires
PROFIL :
Bac +3/+5 minimum
Expérience minimum de 3 ans
-Idéalement, vous connaissez le dispositif des CEE et le domaine de l'énergie, dans le cas contraire, vous avez la motivation pour acquérir des
connaissances techniques
-Candidat H/F ambitieux(se) aimant relever les défis et capable de constituer à terme une équipe il/elle sera polyvalent(e) rigoureux(se), organisé(e) avec une forte aisance relationnelle.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Word, Excel, powerpoint, CRM - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fixe + variable sur objectifs - Selon profil