Description du poste :
Alter Ego recrute pour Alter Ego ! Pour renforcer notre équipe de L'Éperon, nous sommes à la recherche de notre futur.e chargé.e de recrutement !
Au sein de notre agence, vous occuperez un poste de Chargé(e) de recrutement pour notre agence de Saint-André ( 97440)
Vos missions seront les suivantes :
- Recueillir auprès du client les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat recherché
- Rédiger des offres d'emploi et assurer leur communication sur les jobboards, site de l'entreprise, médias, partenaires institutionnels
- Sourcer des candidats dans le vivier interne et dans les différentes CV-thèques
- Analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Conduire des entretiens de recrutement et en fournir un compte-rendu synthétique
- Effectuer le suivi des recrutements (prise de poste, évaluation de l'efficacité du recrutement, suivi de l'intérimaire et de la mission)
- Représenter Alter Ego lors de salons pour l'emploi, job dating ou forums
Profil recherché :
-Vous êtes un.e véritable team player : le travail en équipe et la cohésion vous caractérisent.
-Vous êtes convaincu.e par l'expérience candidat.e : vous les accompagnez, les conseillez, les fidélisez. Nos intérimaires font partie intégrante de notre team !
-Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise innovante tournée vers l'humain.
-Vous avez une première expérience dans le secteur de l'intérim et du recrutement.
-Vous aimez relever les challenges, vous possédez un excellent sens du service, vous faites preuve de réactivité dans vos actions et avez une bonne capacité à gérer les priorités.
-Votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon profil