Description du poste :
Le technicien de maintenance (F/H) a pour mission de maintenir en état le bon fonctionnement et de sécurité les installations électriques et mécanique pour l'ensemble du site.
Tâches essentielles :
- Travaux et maintenance préventive suivant les check-lists
- Vérification de fonctionnement des zones de chauffe suivant référentiel et enregistrement
- Modifications électriques et mécaniques pour améliorer les conditions de travail et la sécurité
- Remise en état de matériels électriques et mécaniques
- Installation de nouveaux matériels électriques et mécaniques
- Installation et entretien de matériels pneumatiques et hydraulique
- Automatisme, modification création de programmes
- Intervention électriques et mécaniques suivant les demandes des réunions
- Assistance aux entreprises extérieures
- Soudure
- Mise en place des consignations pour interventions
- Maintenance sur marqueuses à jet d'encre
- Inspection des installations et enregistrement des interventions à faire
- Mise à jour annuelle des plans électriques
Tâches secondaires :
- Assure la maintenance curative du site
- Renseigne ses interventions dans la GMAO
- Propose et contribue aux améliorations et évolutions des performances machines
Horaires : 38H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire de base + prime de poste