Description du poste :

ELEC EAU (poste à pourvoir de suite)
Société spécialisée dans l'électricité, la plomberie et le chauffage, située à Sablé-sur-Sarthe.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour deux postes.

Un poste Electricien :

De niveau confirmé niveau N3P2 minimum.
Réalisations d'installations électriques dans différents domaines, particulier, tertiaire et industriel.
Organisation et prise en charge de chantier.
Lecture de plans, approvisionnement, suivi et contact client.
Respectueux de la qualité et du service client
Très bon niveau de compétence.
Expérience reconnue
Réactivité et autonomie dans votre travail.
Poste en CDI

Un poste Electricien Plombier :

Organisation et prise de chantier
Dépannages sur installations existantes
Intervenir sur les installations de chauffage, distribution de réseau de tout type (radiateur, plancher, centrale,...) et de toute nature (acier, cuivre,...) dans différents domaines, particulier, tertiaire et industriel
Compétences toutes énergies (bois, gaz, fuel, PAC)
Vous pouvez assurer seul l'entretien et le dépannage des installations de chauffage.
Effectuer les travaux courants de plomberie et de ventilation.
Rigueur et organisation, réactivité et autonomie dans votre travail.
Poste en CDI

Merci d'adresser votre candidature et C.V par mail à Mr FOURMOND Bertrand
bertrand.fourmond@eleceau.fr

Horaires : 38H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Lecture de plans et de schémas - Souhaité
  • Règles et consignes de sécurité - Souhaité
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré - Souhaité
  • Réaliser une opération de câblage électrique - Souhaité
  • Installer un système électrique - Souhaité
  • Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l?installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A définir suivant le profil