Description du poste :
Au coeur de l'atelier de production et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous contribuerez au bon fonctionnement de la production.
Au sein d'un atelier de 20 presses récentes, majoritairement électriques, et sous la responsabilité du Chef d'équipe, la mission principale du Monteur/Régleur consiste à effectuer les changements d'outillages et assurer les démarrages en production dans les règles de l'art et selon les instructions et procédures en vigueur dans l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser les dérives potentielles du process et ajuster les réglages en fonction.
- Assurer la maintenance préventive de niveau 1 des outillages et participer à la maintenance préventive de niveau 2 de ces derniers.
- Effectuer les réparations de premier niveau sur presses et outillages.
- Assurer l'approvisionnement en matière première sur presses sur les périodes d'absence du magasinier.
Poste à pourvoir en CDI.
Horaires : Horaires en 2/8 - 39h/semaine du lundi au vendredi
- salaire négociable selon expérience
Prime d'assiduité et intéressement
Prérequis indispensables :-
- Expérience : 5 ans dans l'injection plastique
- Bonne capacité à travailler en équipe
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie
Horaires : 39H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
- Monter un moule ou un outillage sur un équipement - Exigé
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production - Exigé
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération salaire négociable selon expérience
Description du poste :
Au coeur de l'atelier de production et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous contribuerez au bon fonctionnement de la production.
Au sein d'un atelier de 20 presses récentes, majoritairement électriques, et sous la responsabilité du Chef d'équipe, la mission principale du Monteur/Régleur consiste à effectuer les changements d'outillages et assurer les démarrages en production dans les règles de l'art et selon les instructions et procédures en vigueur dans l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser les dérives potentielles du process et ajuster les réglages en fonction.
- Assurer la maintenance préventive de niveau 1 des outillages et participer à la maintenance préventive de niveau 2 de ces derniers.
- Effectuer les réparations de premier niveau sur presses et outillages.
- Assurer l'approvisionnement en matière première sur presses sur les périodes d'absence du magasinier.
Poste à pourvoir en CDI.
Horaires : Horaires en 2/8 - 39h/semaine du lundi au vendredi
- salaire négociable selon expérience
Prime d'assiduité et intéressement
Prérequis indispensables :-
- Expérience : 5 ans dans l'injection plastique
- Bonne capacité à travailler en équipe
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie
Horaires : 39H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
- Monter un moule ou un outillage sur un équipement - Exigé
- Réaliser la mise au point des machines et outillages de production - Exigé
- Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération salaire négociable selon expérience