Description du poste :

Rejoignez une aventure agroécologique et humaine d'exception à 1h de Paris !
Contrat : CDI
Début de la mission : Hiver 2026/2027
Lieu : Russy-Bémont (à 30 min de Compiègne, Soissons, Senlis)
Rémunération : Selon la grille des ACI (Ateliers et Chantiers d'Insertion)

Qui sommes-nous ?
À La Bonne Ferme (association loi 1901), nous croyons fermement que chaque personne est une chance et que le travail de la terre peut être une formidable source d'épanouissement.
Depuis 2016, nous concilions retour à l'emploi et maraîchage biologique en agroécologie. Notre site de Russy-Bémont / Vaumoise, c'est un véritable cocon de biodiversité sur 5 hectares : 1 500 m² de serres, des haies bocagères, une mare, des arbres fruitiers, un atelier de 100 poules pondeuses et une équipe passionnée (3 permanents et 10 salariés en insertion).

Nos 3 piliers :
Insertion professionnelle / Agroécologie vivante / Innovation & Auto-construction.

Vos missions
Sous la responsabilité de la directrice / cheffe de culture, vous êtes le pilier technique et humain du jardin. Vous pilotez la production au quotidien tout en transmettant votre savoir-faire à l'équipe en insertion.

1. Piloter & Optimiser la Production (Plein champ, Serres & Poules)
Design & Planification : Co-concevoir le design du site et optimiser le plan de culture (associations, itinéraires techniques, fertilisation, irrigation).
Gestion des cultures & du cheptel : Piloter la production maraîchère bio, veiller au bien-être et à la sécurité du parc de poules pondeuses.
Chantiers structurants & Bricolage : Installer/réparer les systèmes d'irrigation, monter/entretenir les serres, aménager les zones de stockage/préparation et entretenir le matériel (tracteur, débroussailleuse, motoculteur), ouvrir de nouveaux chantiers (vergers, cultures spécifiques, entretiens espaces verts, sous traitance agricole.).
Récolte & Commercialisation : Superviser la récolte, le conditionnement, la qualité et la gestion des stocks pour répondre aux besoins commerciaux locaux. Développer l'existant et ouvrir de nouveaux marchés.

2. Révéler le potentiel humain (Encadrement & Transmission)
Animation au quotidien : Organiser, planifier et guider le travail sur le terrain (semis, plantation, entretien, récolte) en adaptant vos consignes aux facultés de chacun.
Formation & Pédagogie : Former les salariés aux gestes techniques, évaluer leurs compétences.
Cadre & Bienveillance : Participer aux recrutements, faire respecter les règles de vie/sécurité, et offrir une écoute constructive.

Le profil idéal
Vous cherchez un métier qui a du sens, du terrain, du technique et du c?ur ?
Technicien(ne) de la terre : Diplômé(e) en agriculture (idéalement maraîchage bio) avec une première expérience réussie en gestion de production agricole ou de projet.
Bricoleur(se) aguerri(e) & Débrouillard(e) : Vous savez entretenir du matériel, réparer un réseau d'irrigation ou poser une clôture. Permis B et conduite d'engins agricoles indispensables ! (Le Certiphyto est un plus)
Pédagogue & Inclusif(ve) : Vous aimez transmettre, vous faites preuve de patience, d'empathie et d'autorité bienveillante pour encadrer un public en réinsertion.
Esprit d'initiative & Rigueur : Vous savez gérer les priorités d'une ferme, faire face aux aléas de la météo et être force de proposition pour faire évoluer le site.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail exceptionnel : Un site magnifique, axé sur la biodiversité et l'innovation technique.
Un impact social direct : Vous voyez concrètement l'évolution des personnes que vous accompagnez vers l'emploi.
De l'autonomie et du terrain : Un poste riche, varié, où vos compétences techniques seront pleinement valorisées.
Une équipe soudée : Travailler dans une ambiance enthousiasmante, dynamique et porteuse de valeurs fortes.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots pour savoir ce qui vous motive

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille des ACI

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