Description du poste :
Nous recherchons un(e) suppléant(e) pour assurer des cours de français au sein d'un collège.
Le poste est à pourvoir dès maintenant, dans le cadre d'un remplacement temps plein sur la fin de l'année
Missions principales :
Assurer l'enseignement du français conformément aux programmes officiels.
Préparer et animer des séances pédagogiques adaptées aux niveaux 6e à 3e.
Évaluer les élèves (exercices, devoirs, contrôles, suivi des compétences).
Contribuer au bon climat de classe et accompagner les élèves dans leur progression.
Participer à la vie pédagogique de l'établissement si besoin.
Profil recherché :
Niveau Bac +3 minimum (Licence) en lettres
Une première expérience auprès d'adolescents (enseignement, tutorat, animation) est un atout.
Bonne capacité de transmission de savoir
Capacité d'adaptation et sens pédagogique.
Rigueur, organisation et autonomie.
Qualités relationnelles, bienveillance et autorité naturelle.
Sens du travail en équipe avec les enseignants et la direction.
Conditions :
Prise de poste immédiate.
Affectation en collège
Contrat établi par l'Éducation Nationale. Ne pas être en disponibilité de l'Education nationale, ni avoir de rupture conventionnelle de l'éducation nationale avec indemnisation de rupture de moins de 05 ans. Ne pas avoir de refus de préaccord collégial de l'enseignement catholique
Pour candidater :
Merci d'envoyer votre CV et votre pièce d'identité à l'adresse suivante : accueil@ec-poitou-charentes.fr
Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous recherchons un(e) suppléant(e) pour assurer des cours de français au sein d'un collège.
Le poste est à pourvoir dès maintenant, dans le cadre d'un remplacement temps plein sur la fin de l'année
Missions principales :
Assurer l'enseignement du français conformément aux programmes officiels.
Préparer et animer des séances pédagogiques adaptées aux niveaux 6e à 3e.
Évaluer les élèves (exercices, devoirs, contrôles, suivi des compétences).
Contribuer au bon climat de classe et accompagner les élèves dans leur progression.
Participer à la vie pédagogique de l'établissement si besoin.
Profil recherché :
Niveau Bac +3 minimum (Licence) en lettres
Une première expérience auprès d'adolescents (enseignement, tutorat, animation) est un atout.
Bonne capacité de transmission de savoir
Capacité d'adaptation et sens pédagogique.
Rigueur, organisation et autonomie.
Qualités relationnelles, bienveillance et autorité naturelle.
Sens du travail en équipe avec les enseignants et la direction.
Conditions :
Prise de poste immédiate.
Affectation en collège
Contrat établi par l'Éducation Nationale. Ne pas être en disponibilité de l'Education nationale, ni avoir de rupture conventionnelle de l'éducation nationale avec indemnisation de rupture de moins de 05 ans. Ne pas avoir de refus de préaccord collégial de l'enseignement catholique
Pour candidater :
Merci d'envoyer votre CV et votre pièce d'identité à l'adresse suivante : accueil@ec-poitou-charentes.fr
Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois