Description du poste :
Afin de renforcer les compétences de son équipe pluridisciplinaire, la MDPH recrute un conseiller en insertion professionnelle à temps plein pour une durée d'un an.
Son rôle : Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées sollicitant un droit auprès de la MDPH ainsi qu'à la mise en ?uvre du dispositif d'orientation permanent en tant que référent de parcours.
Ses missions :
Recueillir les informations utiles à la bonne compréhension des besoins et des attentes de la personne handicapée, par courrier, par téléphone, dans le cadre de permanences
Apporter son expertise dans l'analyse des dossiers en lien avec l'insertion professionnelle dans le cadre des réunions de l'équipe pluridisciplinaire pour le public jeune et adulte (dossiers dématérialisés)
Travailler avec les partenaires de l'emploi à la mise en ?uvre des projets d'insertion ou de formation professionnelle des personnes en situation de handicap
Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé de compensation
Accompagnement des usagers à la mise en ?uvre des décisions de la CDAPH en matière d'insertion professionnelle
Représentation de la MDPH à des réunions de partenaires
Profil recherché :
Titre professionnel CIP, licence professionnelle mention insertion sociale
Maitrise des dispositifs concernant les personnes handicapées
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des partenaires
Esprit d'analyse
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Le poste est basé à Rouen à la MDPH, des déplacements sont à prévoir sur le territoire départemental, avec un véhicule de service ou plus ponctuellement avec son véhicule personnel.
Horaires : 37H40/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Exigé
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon les conditions règlementaires