Description du poste :
L'?uvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le Territoire de Rouen :
Sous la responsabilité de la Directrice de territoire, le titulaire du poste occupe la fonction de travailleur social intervenant dans le cadre des dispositifs de logements accompagnés du S.A.A.S.
MISSIONS
Le travailleur social assure l'accueil, l'orientation, l'évaluation et l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies.
INVENTAIRE DES ACTIVITES ET CHAMP DE COMPETENCES
Accompagnement social
- Mener des entretiens individuels avec les personnes au moment de l'accueil et tout au long de leur séjour
- Élaborer avec les personnes des axes de travail à partir de l'évaluation initiale et en s'appuyant sur les décisions prises en réunions de service
- Rédiger avec la personne le projet personnalisé
- Effectuer des démarches partenariales en fonction des objectifs définis
- Orienter si besoin vers des mesures d'accompagnement spécifiques
- Rendre compte du travail mis en place avec les personnes accueillies
- Faire respecter le règlement intérieur aux personnes accueillies
Fonction administrative
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle dans tous les aspects de la fonction
- Appliquer la réglementation du champ de l'AHI ainsi que le cadre des dispositions légales prévues par la loi (règlements, décrets, arrêtés, circulaires, lois, décisions du Conseil d'Administration, etc.)
- Constituer les dossiers administratifs et sociaux des personnes accueillies et en assurer le suivi
- Contrôler et actualiser le tableau journalier des personnes accueillies (coordonnées, téléphone, ressources, effectuer les orientations sur le SI-SIAO .)
- Effectuer un suivi et une évaluation des actions mises en ?uvre et en élaborer un bilan régulier
- Rédiger le rapport d'activités de chaque action
Sécurité des biens et des personnes
- Veiller au respect des règles de sécurité et les faire respecter aux personnes accueillies
- Respecter les notes de service, les procédures et la réglementation en vigueur
- Alerter sa hiérarchie ou les autorités compétentes en cas de nécessité
Relationnel
- Avoir une attitude, un comportement, une présentation et un langage corrects face à tout individu
- Être vigilant sur la qualité de l'accueil du public
- Informer sa hiérarchie sur tout type de difficultés rencontrées
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Souhaité
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
Rémunération Selon expérience - Convention collective 51
Description du poste :
L'?uvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le Territoire de Rouen :
Sous la responsabilité de la Directrice de territoire, le titulaire du poste occupe la fonction de travailleur social intervenant dans le cadre des dispositifs de logements accompagnés du S.A.A.S.
MISSIONS
Le travailleur social assure l'accueil, l'orientation, l'évaluation et l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies.
INVENTAIRE DES ACTIVITES ET CHAMP DE COMPETENCES
Accompagnement social
- Mener des entretiens individuels avec les personnes au moment de l'accueil et tout au long de leur séjour
- Élaborer avec les personnes des axes de travail à partir de l'évaluation initiale et en s'appuyant sur les décisions prises en réunions de service
- Rédiger avec la personne le projet personnalisé
- Effectuer des démarches partenariales en fonction des objectifs définis
- Orienter si besoin vers des mesures d'accompagnement spécifiques
- Rendre compte du travail mis en place avec les personnes accueillies
- Faire respecter le règlement intérieur aux personnes accueillies
Fonction administrative
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle dans tous les aspects de la fonction
- Appliquer la réglementation du champ de l'AHI ainsi que le cadre des dispositions légales prévues par la loi (règlements, décrets, arrêtés, circulaires, lois, décisions du Conseil d'Administration, etc.)
- Constituer les dossiers administratifs et sociaux des personnes accueillies et en assurer le suivi
- Contrôler et actualiser le tableau journalier des personnes accueillies (coordonnées, téléphone, ressources, effectuer les orientations sur le SI-SIAO .)
- Effectuer un suivi et une évaluation des actions mises en ?uvre et en élaborer un bilan régulier
- Rédiger le rapport d'activités de chaque action
Sécurité des biens et des personnes
- Veiller au respect des règles de sécurité et les faire respecter aux personnes accueillies
- Respecter les notes de service, les procédures et la réglementation en vigueur
- Alerter sa hiérarchie ou les autorités compétentes en cas de nécessité
Relationnel
- Avoir une attitude, un comportement, une présentation et un langage corrects face à tout individu
- Être vigilant sur la qualité de l'accueil du public
- Informer sa hiérarchie sur tout type de difficultés rencontrées
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Souhaité
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
Rémunération Selon expérience - Convention collective 51