Description du poste :
L'EHPAD Ker Lenn recrute un(e) aide-soignant(e) (AS) : CDD de 3 mois, avec perspectives de prolongation.
Situé à Rosporden, l'EHPAD KER LENN est un établissement public à taille humaine accueillant 67 personnes âgées en perte d'autonomie, dont une unité protégée de 12 places et un PASA de 14 places.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vos missions seront :
- Réalisation et évaluation des soins d'hygiène et de confort
- Réfection des lits, tri sélectif du linge
- Organisation, réalisation et évaluation soins de prévention de la dépendance
- Surveillance de l'alimentation, hydratation et aide au repas
- Participation à l'entretien des chambres des résidents en collaboration avec les agents de service social
- Participation à la préparation des activités occupationnelles et/ou thérapeutiques (transferts des résidents) en collaboration avec l'animateur et/ou l'ergothérapeute...
Equipements à disposition : rails plafonniers, verticalisateurs mobiles, chaises Raizer, optiscan...
Profil recherché :
Niveau de qualification : diplôme d'Etat AS, ASG ou AES
Expérience souhaitée : expériences auprès des personnes âgées
Rémunération :
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Complément de traitement indiciaire (CTI)
Primes et indemnités (selon le RIFSEEP)
Indemnités : dimanches / fériés
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon la grille de la fonction publique et l'expérience