Description du poste :
Vos futures missions au sein de CRAM
Le responsable de centre assure la responsabilité managériale, commerciale, technique, budgétaire et sécurité de ses 4 secteurs. Il organise et manage le centre avec son encadrement (ingénieur et chefs de secteurs), et l'ensemble des techniciens. Ses responsabilités incluent :
- L'embauche, l'affectation et les choix de formation des salariés de son centre,
- La sécurité de ses salariés et le respect des procédures de travail, dans le cadre des politiques de la Société.
L'atteinte des objectifs budgétaires du centre :
- Elabore les budgets P1, P2, P3 ainsi que le budget de fonctionnement et d'investissement
- Contrôle les écarts budgétaires et met en place les actions correctives nécessaires au respect des objectifs fixés par la direction
- Gère les moyens et les achats de matériels
- La maîtrise technique des installations :
- Se tient informé des évolutions technologiques et réglementaires,
- délivre une solution technique en fonction des problématiques rencontrées.
- Le maintien et participe au développement du portefeuille clients. Son activité commerciale porte sur :
- Les avenants,
- Les travaux induits
- Le renouvellement des contrats
- Les interfaces avec les autres Centres (notamment le Centre travaux) et l'équipe commerciale, ainsi qu'avec les fonctions supports du siège.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyse de données de production - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer des mesures correctives - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Salaire fixe à négocier
Description du poste :
Vos futures missions au sein de CRAM
Le responsable de centre assure la responsabilité managériale, commerciale, technique, budgétaire et sécurité de ses 4 secteurs. Il organise et manage le centre avec son encadrement (ingénieur et chefs de secteurs), et l'ensemble des techniciens. Ses responsabilités incluent :
- L'embauche, l'affectation et les choix de formation des salariés de son centre,
- La sécurité de ses salariés et le respect des procédures de travail, dans le cadre des politiques de la Société.
L'atteinte des objectifs budgétaires du centre :
- Elabore les budgets P1, P2, P3 ainsi que le budget de fonctionnement et d'investissement
- Contrôle les écarts budgétaires et met en place les actions correctives nécessaires au respect des objectifs fixés par la direction
- Gère les moyens et les achats de matériels
- La maîtrise technique des installations :
- Se tient informé des évolutions technologiques et réglementaires,
- délivre une solution technique en fonction des problématiques rencontrées.
- Le maintien et participe au développement du portefeuille clients. Son activité commerciale porte sur :
- Les avenants,
- Les travaux induits
- Le renouvellement des contrats
- Les interfaces avec les autres Centres (notamment le Centre travaux) et l'équipe commerciale, ainsi qu'avec les fonctions supports du siège.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyse de données de production - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer des mesures correctives - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Salaire fixe à négocier