Description du poste :
Contexte
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 2 alternants Chargé(e)s de Communication & Marketing pour accompagner nos différentes activités dans le domaine de la formation et du bâtiment.
Nos structures évoluent dans un environnement dynamique, avec des enjeux forts en termes de visibilité, d'acquisition de leads et de structuration de notre communication.
Vous interviendrez sur deux entités :
LNDL Formation (organisme de formation)
Perfacademy (CFA )
La nationale du logement (Bâtiment)
Vos missions
Supports de communication
Création et mise à jour de supports print (flyers, plaquettes, affiches etc...)
Déclinaison et respect de la charte graphique
Participation à l'amélioration des supports existants (lisibilité, impact commercial)
Communication digitale
Animation des réseaux sociaux (Linkedin et TikTok)
Création de contenus (visuels, vidéos, rédaction)
Participation à la mise en place d'un calendrier éditorial
Rédaction d'articles
Événementiel & forums
Appui à l'organisation des événements internes (JPO, portes ouvertes.)
Participation à la préparation des forums (organisation logistique et veille)
Veille & amélioration continue
Veille informationnelle (organismes de formation, CFA.)
Veille marketing (tendances réseaux sociaux, formats performants)
Proposition d'améliorations et de nouvelles idées
Participation à l'évolution des pratiques marketing et communication
Profil recherché
Étudiant(e) en Bachelor (Bac+3) en communication, marketing ou équivalent
Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
Organisé(e) et rigoureux(se)
Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution
À l'aise avec les outils de création (Pack Adobe apprécié)
Compétences en montage vidéo fortement appréciées
Intérêt pour les réseaux sociaux et le digital
Conditions
Contrat : Alternance
Durée : 1 an
Rythme idéal : 2 jours école / 3 jours entreprise
Date de début : Septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience polyvalente
La possibilité de contribuer concrètement au développement de plusieurs structures
Un environnement dynamique en pleine évolution
Développement des compétences aux côtés de la responsable marketing
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
- Définir une ligne éditoriale - Souhaité
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute - Souhaité
- Organiser des événements de communication interne et externe - Souhaité
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément - Souhaité
- Superviser la production de contenu multimédia - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon barème du contrat en apprentissage
Description du poste :
Contexte
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 2 alternants Chargé(e)s de Communication & Marketing pour accompagner nos différentes activités dans le domaine de la formation et du bâtiment.
Nos structures évoluent dans un environnement dynamique, avec des enjeux forts en termes de visibilité, d'acquisition de leads et de structuration de notre communication.
Vous interviendrez sur deux entités :
LNDL Formation (organisme de formation)
Perfacademy (CFA )
La nationale du logement (Bâtiment)
Vos missions
Supports de communication
Création et mise à jour de supports print (flyers, plaquettes, affiches etc...)
Déclinaison et respect de la charte graphique
Participation à l'amélioration des supports existants (lisibilité, impact commercial)
Communication digitale
Animation des réseaux sociaux (Linkedin et TikTok)
Création de contenus (visuels, vidéos, rédaction)
Participation à la mise en place d'un calendrier éditorial
Rédaction d'articles
Événementiel & forums
Appui à l'organisation des événements internes (JPO, portes ouvertes.)
Participation à la préparation des forums (organisation logistique et veille)
Veille & amélioration continue
Veille informationnelle (organismes de formation, CFA.)
Veille marketing (tendances réseaux sociaux, formats performants)
Proposition d'améliorations et de nouvelles idées
Participation à l'évolution des pratiques marketing et communication
Profil recherché
Étudiant(e) en Bachelor (Bac+3) en communication, marketing ou équivalent
Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
Organisé(e) et rigoureux(se)
Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution
À l'aise avec les outils de création (Pack Adobe apprécié)
Compétences en montage vidéo fortement appréciées
Intérêt pour les réseaux sociaux et le digital
Conditions
Contrat : Alternance
Durée : 1 an
Rythme idéal : 2 jours école / 3 jours entreprise
Date de début : Septembre 2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience polyvalente
La possibilité de contribuer concrètement au développement de plusieurs structures
Un environnement dynamique en pleine évolution
Développement des compétences aux côtés de la responsable marketing
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
- Définir une ligne éditoriale - Souhaité
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute - Souhaité
- Organiser des événements de communication interne et externe - Souhaité
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément - Souhaité
- Superviser la production de contenu multimédia - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon barème du contrat en apprentissage