Description du poste :
De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d'utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l'économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l'engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l'enfance.
Dans un cadre exceptionnel, en bord de mer, rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au c?ur du Finistère.
Dans le cadre des remplacements liés aux congés annuels 2026, la Maison St Luc située à Roscoff, recherche un Cardiologue (H/F) en CDD.
-Contrat à Durée Déterminée
-Poste à temps plein
-Dates :
14 mars au 29 mars 2026
26 mai au 7 juin 2026
-Statut Cadre
-Activité salariale dans le respect de la Convention Collective FEHAP 51 et ses avenants.
Missions principales :
-Réadaptation cardiovasculaire
-Prise en charge de pathologies cardiovasculaires exclusivement
-Equipe pluri disciplinaire
-Plateau technique moderne
Profil recherché :
-Titulaire d'un DES de Cardiologie.
-Inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Médecins.
-Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et avez le sens de la collaboration pluri et interdisciplinaire
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Actualiser le dossier médical du patient - Souhaité
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux - Souhaité
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie - Souhaité
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique - Souhaité
Rémunération CC FEHAP 51 et avenants