Description du poste :

ISUPRO recrute pour son entreprise partenaire située à Roost-Warendin un assistant manager produits frais et drive en contrat d'apprentissage.

Vous souhaitez vous former au management dans le commerce et développer vos compétences sur le terrain ? Accompagné par votre responsable, vous participerez à l'organisation quotidienne des activités produits frais et drive.

Vos missions :

Participer à la mise en rayon, au réapprovisionnement et à la présentation des produits frais.

Veiller à la rotation des produits, au suivi des dates de consommation et au respect de la chaîne du froid.

Contribuer au suivi des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Participer à la préparation des commandes drive et à leur remise aux clients.

Veiller à la qualité des commandes et au respect des délais de préparation.

Accompagner progressivement le responsable dans l'organisation du travail et l'animation de l'équipe.

Contribuer à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement des deux activités.

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les procédures du magasin.

Votre profil :

Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive.

Vous vous intéressez à la grande distribution et souhaitez évoluer vers des missions de management.

Vous êtes motivé pour apprendre et vous investir dans une formation en alternance.

Organisation de l'alternance :

Contrat d'apprentissage.

Une journée de formation par semaine avec ISUPRO.

Le reste du temps en entreprise, à Roost-Warendin.

Pour postuler, transmettez votre CV en réponse à cette offre.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage, calculée en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat.